Тренинг «Эффективная команда», Гродно

Тренинг по созданию команды

Тренинг

«ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА»

Этот тренинг полезен тогда, когда коллектив организован (реорганизован) недавно и необходимо сформировать сильную команду, скрепленную неформальными связями; эффективность трудовой деятельности напрямую связана с командной работой коллектива; руководитель осознает, что из-за неслаженно работы отдельных подразделений снижается эффективность работы компании; необходимо закрепить роль руководства и ослабить влияние неформальных лидеров в коллективе; необходимо повысить лояльность сотрудников к организации и закрепить нормы корпоративной культуры; существует проблема «непонимания» между руководителями и подчиненными; присутствует систематический саботаж (противодействия изменениям) среди сотрудников; необходимо улучшить социально-психологический климат, снять негативный фон в коллективе

Цели:

1. Осознание участниками тренинга, что сплоченность коллектива является важнейшими фактором достижения успеха в работе как компании в целом, так и каждого сотрудника.
2. Создать прочную основу для формирования сплоченной команды сотрудников, объединенных общими ценностями и целями.

Методы проведения: интерактивное взаимодействие с группой, ситуационные игры и упражнения. Тренинг желательно проводить за городом, где участников не будет отвлекать повседневная деятельность. Занятия проходят как в помещении, так и на улице. Все требования тренера, касающиеся техники безопасности и организации учебного процесса, должны выполняться беспрекословно.

ПРОГРАММА

1. Участники тренинга узнают:

• о роли и влиянии стереотипов на работу команды;
• о существующих механизмах псевдообъединения людей, которыми зачастую подменяется понятие «сплоченность» и о последствиях их пагубного влияния на коллектив;
• в чем кроются причины неэффективного взаимодействия руководителей и подчиненных и как их избежать;
• почему у сотрудников, давно работающих в коллективе, неожиданно проявляется негативное отношение к коллегам по работе;
• из-за чего лучшие сотрудники теряют со временем интерес к работе, и что нужно делать, чтобы не растерять «ценные кадры»;
• об индивидуальных жизненно-важных целях, которыми руководствуются в своих поступках каждый из участников и целях коллектива, в котором они работают;
• какие возможности дает работа в сплоченной команде каждому индивидуально и как она влияет на личную успешность.

2. Участники тренинга научатся: • соотносить свои личные цели с целями компании, находить баланс интересов;
• вырабатывать общую командную стратегию и слаженно взаимодействовать в условиях дефицита времени и информации;
• преодолевать проявления деструктивной лидерской позиции;
• прогнозировать действия членов команды и в соответствии с этим правильно координировать свои усилия;
• эффективно использовать уникальный потенциал каждого участника для достижения общего результата;

3. Участники получат навыки: • ведения конструктивного диалога, постановки цели, совместного принятия решении и их реализации;
• преодоления страха личной ответственности за результат общекомандной работы.

4. Ваши сотрудники почувствуют: • почувствуют на собственном опыте степень опасности безответственного поведения для работы коллектива.
• смогут установить теплые, доверительные отношения друг с другом;
• смогут оценить вклад своей работы в общекомандный результат;
• смогут ощутить личную ответственность за последствия своих действий;
• смогут проявить творческие способности;
• смогут ощутить уверенность в товарищах по команде, в командной поддержке.

Продолжительность — 24 академических часа

Звоните: 8 (029) 5 896 801 Наталья Камок
8 (029) 5 894 388 Наталья Сорока