Финансирование социальной сферы в Республике Беларусь ОАО «БелВАНС», Минск

Дипломная работа: 92 с., 16 табл., 9 рис. 59 источник, 2 прил.

Содержание

Введение..........................................................................................................................................

5

1 Основы функционирования социальной сферы в современной экономике......................................................................................................................................

7

1.1Сущность и значение социальной сферы...................................................................

7

1.2 Расходы государственного бюджета на социальную сферу

в Республике Беларусь...............................................

23

2 Анализ финансирования расходов на социальную сферу

на примере ОАО «БелВанс».................................................................................

34

2.1 Структура расходов на соц сферу в ОАО «БелВАНС»...........................

34

2.2 Оценка эффективности расходов на соц сферу в ОАО

«БелВанс»........................................................................................................

40

71

3.1 Основные направления развития социальной сферы на предприятии

71

3.2 Возможности по совершенствованию социального пакета предприятия.......................................................................................................

75

Заключение.........................................................................................................

88

Список использованных источников.....................................................................

90

Приложения..............................................................................................................

93

Введение

Современное состояние социальной политики населения характеризуется поиском оптимальных направлений поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах и окружающем сообществе при расширении социальной составляющей деятельности предприятий. Затянувшийся переход от плановой системы хозяйствования к рыночным отношениям осложняется недостаточной проработанностью новых форм социальной поддержки работников. Государственные гарантии социальной защиты минимальны, корпоративные программы находятся в стадии разработки или опытного внедрения без должного методического подкрепления.

Формирование социальной политики требует определенных затрат. Однако в современных условиях финансовые ресурсы многих предприятий сильно ограничены. Это объясняется, во-первых, неблагоприятной рыночной конъюнктурой и низкой инвестиционной привлекательностью экономики. Во-вторых, большинство отечественных предприятий находятся в состоянии кризиса или уже обанкротились. Следовательно, при формировании социальной политики необходимо учитывать нестабильный характер деятельности предприятия.

Вопрос планирования социального развития организации в современном обществе и конкретно в организациях играет огромную роль. Социальное планирование подразумевает своевременное выявление проблем развития социальной структуры, оценку основных показателей её состояния, сбор информации, определение фактического положения дел, установление приоритетности решения социальных проблем, т.е определение целей и задач плана, разработку проекта плана, а так же определение ресурсов для его выполнения. Социальное планирование необходимо в каждой организации для эффективного функционирования процессов социальной сферы.

В развитых странах вопросы социальной политики работников составляют существенную часть концепции корпоративной социальной ответственности, в которую кроме регулирования социально-трудовых отношений входят социальные программы для местного населения, мероприятия по обеспечению экологической безопасности производства, а в отдельных случаях – стимулирование экономического и социального развития всего общества. Внедрение принципов корпоративной социальной ответственности в повседневную деятельность предприятий дополняется нарастающими процессами глобализации, важностью создания положительного имиджа организации в регионах присутствия, получения дополнительных инвестиций с помощью проведения социально ответственной политики.

Таким образом, финансирование социальной сферы в Республике Беларусь в последние годы является актуальной, а развитие социальной сферы на предприятии позволит сократить ношу на финансовый сектор страны.

Таким образом, объектом исследования является – ОАО «БелВанс».

Предметом – социальная сфера

Целью исследования является изучение финансирование социальной сферы в Республике Беларусь ОАО «БелВанс».

В связи с поставленной целью в работе решены следующие задачи:

1) расмотренны теоретические основы функционирования социальной сферы в условиях смешанной экономики;

2) произведен анализ финансирования расходов на социальную сферу на примере ОАО «БелВанс»

3) разработаны рекомендации по формированию эффективной социальной политики предприятия.

Социальная защита населения осуществляется из специализированных государственных и негосударственных фондов, количество и назначение которых в каждом государстве соответствует уровню его экономического развития, а также классификации самой социальной защиты.

В Республике Беларусь этот процесс осуществляется за счет средств государственных целевых бюджетных фондов: Фонда социальной защиты населения, государственного фонда содействия занятости, а также страховых компаний, занимающихся страхованием жизни от несчастных случаев. С 1999 г. по 2002 г. включительно функционировал Фонд социальной защиты Молодежи (ФСЗМ).

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь относится к государственным внебюджетным страховым фондам и является органом государственного управления средствами государственного социального страхования в структуре Министерства труда и социальной защиты.

Денежные средства Фонда являются республиканской собственностью, не входят в состав бюджета Республики Беларусь, не подлежат изъятию, хранятся на счетах Фонда в банках. Имущество закрепляется за Фондом на праве оперативного управления.

1 Основы функционирования социальной сферы в современной экономике

1.1 Сущность и значение социальной сферы

Социальная сфера — совокупность отраслей, предприятий, организаций, непосредственным образом связанных и определяющих образ и уровень жизни людей, их благосостояние, потребление. К социальной сфере относится, прежде всего, сфера услуг (образование, культура, здравоохранение, социальное обеспечение, физическая культура, общественное питание, коммунальное обслуживание, пассажирский транспорт, связь).

Сфера жизни общества — это особый вид его жизнедеятельности (процесса общества), в котором реализуется та или иная функция общества. Например, в производственной сфере реализуется производственная функция общества, в политической сфере — политическая функция и т.п. Социальная сфера — это процесс функционирования и. развития общества, в котором реализуется его социальная функция, собственно социальное бытие, т.е. целостное воспроизводство и обогащение общества и человека как субъектов жизненного процесса.

Характеристики финансирования социальной сферы в Республике Беларусь ОАО «БелВАНС»

• — Год сдачи:: 2012
• — Количество страниц:: 92
• — Количество использованных источников:: 59
• — Количество таблиц:: 16
• — Количество рисунков:: 9
• — Количество приложений:: 2