Проверка персонала, нанимаемого на работу, Брест

полиграф позволяет получить информацию о том, имеет ли соискатель какие-либо зависимости или предрасположенность к ним, его отношения к криминалу и конкурентам

В период приема на работу нового сотрудника, полиграф позволяет получить информацию о том, имеет ли соискатель какие-либо зависимости или предрасположенность к ним (к примеру, алкогольную, наркотическую или игровую зависимость), наличие такого рода зависимостей, как правило, ведет к хищениям товарно-материальных ценностей и денежных средств в крупных размерах, а также скрывает ли соискатель какие-либо хронические заболевания, в том числе и расстройства психики, могущие негативно сказаться на дальнейшей работе. В резюме и на собеседовании никто не станет рассказывать о воровстве на предыдущих местах работы, использовании служебного положения в личных целях, получении «откатов» и т.д. Зато все это может выявить проверка на детекторе лжи. Немаловажным является то, что при помощи полиграфа можно установить истинное отношение тестируемого к основным вопросам, касающимся дальнейшей его работы. К примеру, с какой целью он устраивается на работу; будет ли использовать служебное положение в собственных интересах; присутствует ли стремление «поживиться» за счет работодателя и т.д.