HR-курсы для персонала, Минск

Проведем комплексное или целевое обучение Вашего сотрудника по конкретному направлению

Любой руководитель понимает, что настоящий успех возможен только в том случае, если его подчиненные работают «не за страх, а за совесть». Но как этого добиться? Как достучаться до сознательности и совести персонала? Ведь само по себе нахождение на определенной должности, пробуждения этих чувств совершенно не гарантирует. Поскольку личные интересы работника, как правило, гораздо значимее корпоративных. И одним уровнем зарплаты эту ситуацию не исправить. Ведь для любого человека естественно поменьше работать и побольше получать.

Многие пытаются действовать буквально по наитию, используя при этом только интуицию и собственный жизненный опыт. Но такой путь «проб и ошибок» во-первых, занимает слишком много времени, а во-вторых, за ошибки иногда приходится не только платить, но и дорого расплачиваться. Чтобы не тратить долгие годы и немалые деньги, лучше обратить внимание, на такую полезную науку. как HR (сокращение от англ. Human Resources, буквально — человеческие ресурсы). HR активно изучает, как убедить работника поставить корпоративные интересы на один уровень с личными.
Разумеется, изучать HR можно и по книгам. Вот только, если что-то непонятно, книге дополнительный вопрос задать будет сложно. Поэтому самый эффективный способ постичь секреты HR – это пройти курсы HR.
Курсы HR не погружают слушателей в слишком глубокую теорию. Главное, ради чего нужны курсы HR – это получение ответов на главные вопросы, изучаемые HR: как сформировать кадровый потенциал компании и как сделать труд персонала максимально производительным?
Курсы рассчитаны на людей, которым уже пришлось поработать в такой сфере, как управление человеческими ресурсами. И. хотя в основном курсы проходят менеджеры по персоналу, не обходят их стороной и прогрессивные руководители.
Именно курсы HR позволят тем, кто готовит и принимает решения в области управления персоналом быстро понять, как эффективнее всего подобрать нужных работников и добиться от них максимальной производительности труда. И, соответственно, понять, в чем именно раньше допускались ошибки.
Каждый работник старается вписаться в рамки, установленные для него в компании. Причем, не в провозглашенные, а реальные. И если требования сформулированы неправильно, то и результат будет далек от ожидаемого.
Ведь часто принято устанавливать рамки, исходя не из действительных потребностей компании, а из возможностей самого сотрудника. Но, диктовать условия должен, прежде всего, работодатель. И делать это, исходя из реальных потребностей. Как этого добиться? Об этом Вы узнаете, посетив наши курсы.
Вести курсы HR мы доверяем лишь профессионалам, постигшим все секреты HR не только в глубокой теории, но и на практике. Мы уверены, что знания и понимание задач, которые дают слушателям наши курсы принесут ощутимую пользу для тех, кто работают с персоналом и принесут реальную пользу Вашей компании.