Кадровые исследования, Минск

Анализ персонала, его соответствия занимаемой должности, тестирование, мониторинг рынка работников,производительности труда и др.

Каждая компания периодически сталкивается с такими проблемами, как снижение трудовой активности сотрудников и, как следствие, со снижением результативности их труда; отсутствие так называемой лояльности сотрудников; непринятие «новичков».
Или, возможно, Вам приходилось сталкиваться с тем, что кандидат, по всем параметрам Вас устраивающий, отказывается от предложения о работе в Вашей компании, либо Ваш ценный сотрудник неожиданно переходит в другую компанию без видимых на то причин и т.д.
Неприятных неожиданностей может быть масса, если не держать ситуацию под контролем.
Мы поможем Вам обнаружить так называемые «тревожные звоночки».

Проводим как внутренний анализ (внутри Вашей компании), так и внешний (исследования конкурентной среды).

Характеристики кадровых исследований

• — Кадровые исследования и обзоры: Расчет трудозатратности операций, Оптимизация численности штата, Диагностика профессиональной мотивации , Кадровый аудит , Рекомендации по мотивации штата, Диагностика персонала
• — Дополнительные исследования: Общая диагностика личности , Диагностика уровня субъективного контроля , Тест акцентуации характера