СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, Минск

Дипломная работа, БГУИР, 2010 год

Введение
1.Научно-исследовательский раздел: Состояние и проблемы обучения персонала__ современного предприятия
1.1. Персонал как фактор успеха организации
1.2. Организация обучения персонала
1.3. Виды и принципы обучения персонала
1.4. Обучение персонала за рубежом
2. Аналитический раздел: ТКУП «Универмаг Беларусь»: характеристика и анализ
2.1. Краткая характеристика ТКУП «Универмаг Беларусь»
2.2. Структура управления предприятия
2.3. Основные показатели хозяйственной деятельности ТКУП «Универмаг Беларусь»
за2007-2009 гг.
2.3.1. Динамика основных показателей хозяйственной деятельности за 2007-2009 гг.
2.3.2. Объем товарооборота по структурным подразделениям за 2007-2009 гг.
2.3.3. Анализ издержек обращения за 2007-2009гг.
2.3.4. Анализ показателей по труду и заработной плате2007-2009гг.
2.4. Кадровый потенциал предприятия
2.4.1 Образования и повышение квалификации работников ТКУП «Универмаг Беларусь»
2.5. Система стимулирования труда работников универмага
3. Проектный раздел: Направления совершенствования системы обучения персонала

3.1._ Совершенствование системы обучения персонала, как первый шаг к совершенствованию организационной структуры предприятия
3.2. Повышение эффективности учебных программ
3.3. Мероприятия по совершенствованию работы обучения персонала
3.4.Мотивация и cтимулирование деятельности как важный фактор активизации трудового потенциала персонала
3.5. Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий
3.6. Модуль сигнализации
4. Охрана труда и экологическая безопасность: Организация лечебно-профилактичес-кого обслуживания работающих на проектируемом производстве