Кадровое делопроизводство, Минск

Кадровое делопроизводство
Предлагаю вам услуги по ведению (восстановлению) кадрового делопроизводства, в том числе:
• консультирование по вопросам приема на работу, перевода, увольнения;
• консультирование по вопросам особенностей реализации трудовых и социальных прав работников;
• консультирование и представительство интересов клиента при заключении и/или расторжении трудового договора (контракта), рассмотрении трудовых споров;
• проверка и разработка штатного расписания и тарификации должностей;
• составление положений об оплате труда, премировании;
• проверка, разработка и оформление трудовых договоров (контрактов) с работниками, договоров о материальной ответственности;
• подготовка должностных инструкций работников;
• создание и модернизация системы кадрового документооборота на предприятии;
• оформление приказов по кадрам (о приеме, увольнении, замещении, трудовых отпусках, командировках и т. д. );
• оформление трудовых книжек работников;
• оформление личных дел работников (включая анкеты, карточки формы т-2);
• оформление журналов по кадрам, технике безопасности, противопожарному инструктажу, табелей учета рабочего времени, графиков отпусков;
• инструктаж (консультации) относительно применения нового трудового законодательства;
• составление правил трудового распорядка, а также другой внутренней документации организации, регулирующей трудовые отношения;
• консультирование по вопросам положений трудовых договоров;
• сопровождение процедур увольнения работников, в том числе по сокращению штатов;
• представительство работодателя при проведении проверок органами государственной инспекции труда, включая подготовку соответствующих объяснений и иных документов по запросу государственных инспекторов труда;
• обжалование действий и решений государственных инспекций труда.
Разработка внутренних локальных актов
Я в рамках разработки локальных актов с учетом специфики деятельности Вашей компании, в максимально короткие сроки разработаю для Вас любые внутрикорпоративные документы, в том числе:
• положение о порядке проведения общего собрания акционеров (участников) общества;
• положение о совете директоров (наблюдательном совете) общества;
• положение о ревизионной комиссии общества;
• положение о единоличном исполнительном органе общества;
• положение о коллегиальном исполнительном органе общества;
• положение о представительстве (филиале) общества;
• положение о конфиденциальной информации (режим коммерческой тайны, порядок доступа и передачи коммерческой тайны, ответственность за разглашение коммерческой тайны);
• положение о порядке проведения общего собрания участников/акционеров;
• положение о порядке ознакомления с внутренними документами общества;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• другие корпоративные документы.