Кадровое делопроизводство, Минск

постановка кадрового учета, разработка труд.договоров, локальных нормативных правовых актов,формирование личных дел работников, восстановление кадр.документации

В соответствии с законодательством Республики Беларусь обязанностью каждого нанимателя, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности и масштабов его деятельности, является организация кадрового делопроизводства.

Ненадлежащее оформление трудовых отношений грозит нанимателю не только административными санкциями, но и имущественными претензиями со стороны его работников.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ:

в постановке кадрового учета;

в ведении кадрового учета;

в восстановлении кадрового учета.

Характеристики кадрового делопроизводства

• — Вид оказываемых услуг: Представительство интересов в органах государственной власти, Устная консультация, Письменная консультация, Выезд специалиста, Составление юридических документов