Управление, персонал, продажи: быстрое распознавание характера, Минск

Кто владеет информацией – тот владеет миром! Натан Ротшильд

После тренинга Вы сможете:

- Оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о партнёре.

- Рационально применять базовые психологические принципы подбора, отбора, оценки, развития, профориентации и мотивации персонала в организации.

- Находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности.

- Управлять поведением людей.

- Прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях.

- Производить необходимое впечатление на собеседника.

- Научиться лучше понимать себя, свои сильные и слабые стороны, свой профессиональный и личностный потенциал.

Для понимания поведения человека, для управления им (в том числе и собой), не обязательно перечитывать все книги подряд, не нужно иметь психологическое образование или экстрасенсорные способности.

Распознавать характер человека и предсказывать его поведение можно опираясь на простую систему знаний, технологию, о которой пойдет речь на тренинге «Оперативная психодиагностика».

Содержание тренинга

1. Понятие и структура модели «быстрого распознавания характера»

2. Психогеометрия тела: как строение тела влияет на поведение в социуме

3. Базовые эмоциональные реакции 6 психотипов

4. Характеристика психотипов

5. Мета-программный профиль человека

6. Семь базовых мета-программ, их отображение в поведении и речи человека

7. Контекстный анализ, распознавание влияния социума на личность человека, выявление его отдельных поведенческих признаков по оценке его одежды, предметов интерьера и т.д.

8. Составление психологического портрета

9. Способы и модели использования психологического портрета в кадровом консалтинге, в бизнесе, в семье или любых иных коммуникативных контекстах

10. Критерии распознавания психотипа и отражение базовых характеристик психотипов в его речи

11. Психолингвистические характеристики модели ОП

Кроме этой информации мы приоткрываем секреты уникальных техник манипуляций, механизмов кадровых подборов, методик, способов и инструментов лжи психотипов.

Для кого:

· Специалисты, результативность работы которых зависит от эффективности взаимодействия с людьми.

· Первые руководители, топ-менеджеры.

· HR-специалисты,

· специалисты по продажам,

· специалисты по работе с клиентами.

Цели обучения:

Повысить личную, управленческую, коммуникативную эффективность

Повысить эффективность управления персоналом

Повысить эффективность подбора персонала

Повысить эффективность ведения переговоров

Повысить эффективность персональных продаж

Повысить эффективность обслуживания клиентов

Ключом к пониманию методики оперативной психодиагностики является изучение групп психологических качеств, которые называются Психотипы.

Психотип – это группы однородных качеств поведения, в основе которых лежат одинаковые внутренние психические условия — сила и подвижность нервной системы (темперамент), особенности эмоциональной и интеллектуальной сферы человека.

Дело в том, что при общении с человеком далеко не все качества его характера понятны и очевидны — мы наблюдаем только «вершину айсберга».

ВНИМАНИЕ: Но, если мы знаем к какому Психотипу относятся наблюдаемые качества, то легко «достраиваем» Человека до целого.

___________________________________________________________________

ГАРАНТИИ:

Мы уверены, что знания и навыки полученные на тренинги Вы сможете использовать сразу же!

Если до перерыва на обед вы поймете, что знания и навыки, которые вы получите на тренинге будут обсолютно бесполезны Вам, то мы вернем Вам деньги без встречных требований. Почему? Потому что мы уверены в полезности и практичности данного тренинга

___________________________________________________________________

Отзывы:

Научился быстро распознавать характер людей, прогнозировать их дальнейшее поведение, понимать мотивы поступков и видеть их сильные и слабые стороны. Понял что мне дается легко и над чем еще нужно поработать. Тренинг перевернул мое представление о людях и помог принимать их такими какие они есть. Поступки которые раньше у меня вызывали возмущение и даже гнев сейчас вызывают легкую улыбку. Два дня пролетели быстро и интересно. Узнал много нового, а главное полезного для себя.

Павел Малаховский. Инженер-проектировщик

_______________

Пошла на тренинг «УПРАВЛЕНИЕ, ПЕРСОНАЛ, ПРОДАЖИ: Быстрое распознавание характера», так как хотела научиться более грамотно подбирать персонал для отдела продаж.Узнала много новой информации. И поняла, что это действительно можно применять не только в работе, но и вообще по жизни. Понравилось то, что тренер объяснял материал доступно, смог уделить внимание каждому из участников тренинга. Теория была подкреплена интересными видеоматериалами, поэтому тренинг проходил весело и интересно. Также хочу отметить терпение Антона как тренера. Он постоянно и с юмором отвечал на наши бесконечные вопросы. Рекомендую тренинг как руководителям, так и менеджерам по подбору персонала. Если вы хотите научиться лучше понимать тех людей, с которыми общаетесь, и получать удовольствие от общения, этот тренинг будет вам полезен.

Оксана Фандо. Руководитель отдела продаж компании БелВебМаркетинг

_______________

Тренинг потрясающий! Узнала много полезной для практики информации, стала лучше понимать окружающих. Кроме всего прочего получила море позитивных эмоций! Мне безумно понравился тренинг, было очень интересно. Антон — молодец, постарался представить научные данные в доступной форме, понятной каждому!

Ирина Лихачева. Врач-невролог

_______________

Для регистрации Вы можете отправить e-mail или позвонить по телефонам, указанным ниже:

Контакты:

Антон Приходько, тренер программы «Управление, персонал, продажи: быстрое распознавание характера партнера».

+375 29 505-25-32 – МТС

+375 44 728-48-27 – VELCOM

anton.a.prihodko@gmail.com