Обучение и развитие менеджеров, Минск

Я преподаю на программах по подготовке HR-менеджеров около четырех лет. Мой опыт преподавания за все эти годы показал одно: образовательная система не расчитана на опыт практического применения знаний, а преподаватели, в большинстве, являются носителями лишь бумажных, никогда ими не применяемых в практике, компетенций. Эти наблюдения и подтолкнули меня к созданию собственной авторской программы подготовки и развития специалистов по управлению персоналом.
Я предлагаю своим обучающимся три курса. Начинать можно с любого, главное, не выбирать те, до которых пока не хватает компетенций. Я строю обучение не на анализе покрытых мхом, далеких нам бизнес-кейсов из Гарвард Бизнес Ревью, а на решении задач из вашей собственной практики.
Поэтому обучающиеся получают наибольшую пользу от индивидуальных занятий, т.к. обучение включает совместное решение их собственных профессиональных задач.
Мое отличие от любой обучающей организации в том, что мое обучение индивидуально, я выступаю для обучающегося наставником и решаю с ним не те проблемы, которые предписывает план обучения, а только те, с которыми он уже столкнулся либо столкнется в ближайшее время. У обучающихся есть беспрецедентная возможность советоваться и получать работающие методики у того, кто этот опыт уже успешно освоил.
Преподавание ведется на 90 онлайн с использованием технологий скайп-конференции, вебинаров и форумом. Как показывает опыт, при обучении уже работающих специалистов, эти методы являются наиболее эффективными и удобными. К тому же, это позволяет обучающимся значительно экономить на оплате курса.