Документальное оформление и учет заработной платы работников, Минск

Курсовая работа: 43 стр., табл. 4, источников 25, приложений 10.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………………………………… 3
1 Сущность, основы организации и задачи учета заработной платы
в условиях формирования рыночной экономики……………………………………………… 4
1.1 Экономическая сущность заработной платы в системе отношений
нанимателя и работника………………………………………………………………………………….. 4
1.2 Значение и задачи учета заработной платы, обзор нормативных и законодательных актов по теме исследования……………………………………………… 8
2 Документальное оформление и порядок начисления заработной платы работников с повременной оплатой……………………………………………………………… 23
2.1 Документальное оформление основания для начисления заработной
платы работников с повременной оплатой труда………………………………………………. 23
2.2 Порядок начисления заработной платы работников с повременной
оплатой труда…………………………………………………………………………………………………. 33
2.3 Совершенствование документального учета заработной платы
работников с повременной оплатой в условиях применения современных информационных технологий………………………………………………………………………… 38
Заключение………………………………………………………………………………………………… 40
Список использованных источников………………………………………………………………. 42
Приложения…………………………………………………………………………………………………… 44

ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода Республики Беларусь к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Как экономическая категория заработная плата играет двоякую роль: с одной стороны, она является главным источником доходов и повышения жизненного уровня работников, а с другой, для нанимателя она является основным элементом издержек производства и обращения, что в итоге влияет на размер получаемой им прибыли.
Большая дифференциация заработной платы не всегда может способствовать росту эффективности труда и производства. При этом могут нарастать противоречия в процессе производства между отдельными социальными группами и социальная напряженность внутри производственных коллективов.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью работы является детальное изучение практики ведения бухгалтерского учета средств на оплату труда при повременной форме.
В соответствии с поставленной целью задачи работы сводятся к следующему:
1) раскрыта экономическая сущность заработной платы;
2) изучено нормативно-правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате;
3) рассмотрен порядок начисления оплаты труда при повременной форме заработной платы, а также синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
Объект исследования – ОАО «Вилейский гормолзавод».
Предметом исследования является методика учета расчетов с работниками организации с повременной оплатой труда.
В процессе исследования и написания курсовой работы были изучены: действующие нормативно-правовые акты по вопросам учета оплаты труда в Республике Беларусь; международные стандарты по бухгалтерскому учету; учебники и учебные пособия по бухгалтерскому учету отечественных и зарубежных авторов; монографии, публикации в журналах, газетах и другие литературные источники.
При исследовании использовались различные приемы: монографический, статистических группировок, схематический, сводок, сравнений и др.

Характеристики документального оформления и учет заработной платы работников

• — Учебное заведение:: БГЭУ
• — Год сдачи:: 2012
• — Количество страниц:: 43
• — Количество использованных источников:: 25
• — Количество таблиц:: 4
• — Количество рисунков:: -
• — Количество приложений:: 10