Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия, Минск
Описание товара
Курсовая работа: 52 с., 5 рис., 13 табл., 27 источника, 4 прил.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ
НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
1.1 Сущность и понятие мотивации и стимулирования персонала 4
1.2. Теории мотивации и стимулирования труда 8
1.3. Методы мотивации и стимулирования труда 13
2 АНАЛИЗ РАБОТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ООО «ТАБАК-ИНВЕСТ» ТЦ «КОРОНА» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ организации системы мотивации в ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона» и оценка ее эффективности 25
2.3 Анализ и оценка влияния системы мотивации на эффективность деятельности ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона» 33
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «ТАБАК-ИНВЕСТ» ТЦ «КОРОНА» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48
ВВЕДЕНИЕ
В условиях развития рыночных отношений одним из важней¬ших элементов механизма функционирования предприятия явля¬ется стимулирование труда.
Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего, по оплате труда. Суть радикальной реформы управления экономикой – переход от преимущественно административных к экономическим методам руководства, к управлению интересами и через интересы.
Проблеме мотивации труда в целях повышения эффективности производства посвящены многочисленные научные труды отечественных и зарубежных экономистов, социальных психологов и других специалистов.
Объект работы – ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона».
Предмет исследования – мотивация труда на предприятии.
Целью исследования является рассмотрение системы мотивации и стимулирования труда в ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона» и обоснование путей по её совершенствованию.
В связи с поставленной целью в работе намечено решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретико-методологические особенности стимулирования труда;
2) проанализировать систему мотивации и стимулирования труда в ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона»;
3) разработать пути совершенствования мотивации и стимулирования труда в «ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона».
Актуальность, научная и практическая значимость проблем мотивации управления персоналом в современных рыночных условиях предопределили выбор темы исследования.
Характеристики мотивации и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия
- — Учебное заведение:: ИПП
- — Год сдачи:: 2013
- — Количество страниц:: 52
- — Количество использованных источников:: 27
- — Количество таблиц:: 13
- — Количество рисунков:: 5
- — Количество приложений:: 4
Услуги, похожие на Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия
Вы можете оформить заказ на «Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия» в фирме «stan» через площадку BizOrg.Su. Цена составляет 25 $ (при минимальном заказе 1 шт). На данный момент предложение находится в статусе «В наличии».
«stan» предлагает Вам:
- гарантия качества и четкое выполнение взятых на себя обязательств;
- разнообразные методы оплаты;
- для пользователей портала БизОрг фирма «stan» предоставляет выгодные условия;
- фирма «stan» работает на партнерских условиях с известными брендами.
Оставьте заявку прямо сейчас!
Часто задаваемые вопросы:
- Как сделать заказ
Позвоните в компанию «stan», посмотрев контакты, которые указаны вверху страницы справа, чтобы оформить заказ на «Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия». Не забудьте указать, что увидели фирму, пребывая на сайте BizOrg.Su. - Описание не соответствует действительности, мобильный телефон не доступен и т.д.
Напишите в нашу службу технической поддержки, если у Вас возникли проблемы во время контакта с организацией «stan», а также в обязательном порядке укажите идентификаторы компании (116187) и идентификационные данные товара/предложения (1512188).
Технические сведения:
- предложение размещено с 30.08.2013, дата последнего изменения – 21.11.2013. Следите за изменениями на площадке, чтобы не пропустить необходимую информацию;
- «Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия» находятся в категориях: «Услуги в сфере образования», «Учебно-информационные услуги», «Курсовые работы». В этих же разделах вы сможете посмотреть остальные продукты или услуги, которые могут вас заинтересовать;
- количество просмотров информации на отображенной странице площадки – 85 раз.