Организация труда руководителей и специалистов (на примере ООО «Толекс Моторс»), Минск

Курсовая работа: 47 с., 11 рис., 10 табл., 36 источников, 4 приложения.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 4
1.1 Система научной организации управленческого труда 4
1.2 Методы эффективной организации труда руководителя 8
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ В ООО «ТОЛЕКС МОТОРС» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 13
2.2 Характеристика деловых качества менеджеров организации и их соответствие специфике деятельности предприятия 23
3 РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В ООО «ТОЛЕКС МОТОРС» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45
ПРИЛОЖЕНИЯ 47

ВВЕДЕНИЕ

В современных быстро меняющихся условиях руководителям предприятий необходимо оперативно отслеживать изменения, контролировать выполнение работы и быть в курсе событий, идти на опережение. Возможностями для реализации этих условий служит автоматизация работы руководителя с помощью различных программ и специализированных электронных устройств.
Труд руководителей подразумевает под собой планомерное осуществление основных функций менеджмента: планирование, организация, координация, мотивация и контроль. С целью более эффективного осуществления своих непосредственных обязанностей руководителям необходимо рационально и эффективно организовывать рабочий процесс.
Быстро меняющаяся рыночная ситуация, развитие информационных технологий порождают потребность в использовании современных способов планирования и организации работы. В частности, к ним относятся: специализированное программное обеспечение, рассчитанное на оптимизацию работы руководителя; программное обеспечение для быстрого обмена сообщениями внутри офиса; внедрение электронных устройств (гаджетов), позволяющих рационально организовывать рабочий процесс, вести записи, осуществлять проверку электронной почты.
Объект исследования выступает ООО «Толекс Моторс».
Предмет исследования является организация труда руководителя.
Цель работы – оценить и проанализировать организацию труда руководителя и специалистов ООО «Толекс Моторс».
Для достижения этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
1) рассмотреть теоретико-методологические аспекты организации труда руководителей;
2) произвести анализ организации труда руководителя в ООО «Толекс Моторс»;
3) разработать направления совершенствования организации управленческого труда в ООО «Толекс Моторс».
Теоретическая и методологическая основа исследования. Общая логика исследований исходит из требований системного подхода. Методологическая база представлена теорией организационной культуры. В частности, использовались материалы таких авторов, как Э. Шейн, К. Камерон, Р. Куинн. Работы этих ученых укладываются в рамки основных научных школ организационной культуры. Кроме того, некоторые результаты получены путем изучения подходов Э. Деминга, Дж. Джурана и Ф. Кросби.
Для работы над теорией использовались такие методы, как методологический анализ, сравнение, обобщение, дедукция и индукция.

Характеристики организации труда руководителей и специалистов (на примере ООО «Толекс Моторс»)

• — Учебное заведение:: БГАТУ
• — Год сдачи:: 2013
• — Количество страниц:: 47
• — Количество использованных источников:: 36
• — Количество таблиц:: 10
• — Количество рисунков:: 11
• — Количество приложений:: 4