Ведение кадрового делопроизводства, Борисов

Ведение кадрового делопроизводства – составление и ведение всей необходимой кадровой документации Заказчика.

Ведение кадровой документации включает:

• оформление кадровых документов в полном объеме в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства;
• консультирование по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством;

Перечень функций, выполняемых Исполнителем при ведении кадрового делопроизводства:

• оформление приема сотрудников;
• оформление увольнения сотрудников;
• составление изменений к трудовым договорам;
• ведение учета отпусков сотрудников;
• составление и ведение личных дел;
• ведение карточек Т-2;
• внесение изменений в штатное расписание;
• ведение трудовых книжек;
• заполнение табелей рабочего времени на основании данных предоставленных заказчиком;
• выдача справок с места работы;
• участие в проверках по кадровому делопроизводству;
• подготовка трудовых договоров (контрактов), их продление и перезаключение
• Составление и ведение книг: учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрация трудовых договоров, регистрации личных дел, приказов по личному составу, учета личных карточек.