Аутстаффинг персонала в Минске и РБ. Вывод персонала за штат в Минске и РБ, Минск

Аутстаффинг персонала в Минске и Республике Беларусь. Вывод персонала за штат в Минске и РБ. Сокращение расходов бизнеса с помощью аутстаффинга

Аутстаффинг- это вывод персонала за штат компании. То есть сотрудники, работая на том же рабочем месте, выполняют все те же возложенные на них обязанности, но числятся в другой компании. Обязанности работодателя формально переходят к аутсорсинговому агентству в виде начисления заработной платы, выплаты налогов, предоставления социального пакета, медицинского страхования и т.д.

Аутстаффинг зародился в Японии, поскольку в штате компаний этой страны числится не более трети всех сотрудников. Люди состоящие в штате организации как правило представляют лицо компании, формирующие ее облик и имидж. Все остальные выведены за штат к провайдеру, который несет полную юридическую ответственность за персонал.

В Беларуси аутстаффинг совсем недавно, но темпы его развития – позитивный признак цивилизованных рыночных отношений. Только за последние 4 года рынок аутстаффинга вырос в 5 раз, что свидетельствует об усилении юридической составляющей бизнеса.

Данная услуга необходима Вам, если:

1. Вам выгоднее остаться на упрощенной системе налогообложения при численности персонала до 100 человек, либо перейти с общей на упрощенную систему, осуществив перевод персонала в наш штат «City Staff» и снизив численность работников до 100 человек;

2. В Вашей компании существует ограничение по численности персонала или по фонду оплаты труда;

3. Вы планируете оформить официальные трудовые отношения с сотрудником(ами), находящимся за штатом или в штате незаинтересованного в оформлении официальных трудовых отношений юридического лица;

4. Вы хотите привлечь персонал для выполнения временных работ (выполнения дополнительного объема работ, сезонных работ), а также необходимо снизить затраты, вызванные простоями;

5. Для проверки кандидата необходим более длительный, чем установлен действующим законодательством, испытательный срок.

• выплату заработной платы;


• ведение кадрового документооборота;


• сдачу отчетности в налоговые и страховые органы;


• организацию отдыха, планированием отпусков;


• выплату различных премий и бонусов;


• оплату услуг по обучению персонала.

Главное, что вы сможете сконцентрироваться на своем бизнесе, не решая текущие вопросы по персоналу. Вам не понадобиться составлять договора, вести документацию, трудовые книжки и личные дела.

Стоимость услуги аутстаффинга рассчитывается, исходя из нескольких факторов:

• срока оказания услуги,


• количество персонала и уровня заработной платы,


• предоставляемых сотрудников

Почасовая ставка наших услуг определяется индивидуально таким образом, чтобы затраты на 1 час предоставленного нами работника не выходили за рамки того бюджета, который Вы тратите сейчас за 1 час работы Вашего штатного работника.