Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия, Минск

Курсовая работа: 52 с., 5 рис., 13 табл., 27 источника, 4 прил.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ
НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
1.1 Сущность и понятие мотивации и стимулирования персонала 4
1.2. Теории мотивации и стимулирования труда 8
1.3. Методы мотивации и стимулирования труда 13
2 АНАЛИЗ РАБОТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ООО «ТАБАК-ИНВЕСТ» ТЦ «КОРОНА» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ организации системы мотивации в ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона» и оценка ее эффективности 25
2.3 Анализ и оценка влияния системы мотивации на эффективность деятельности ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона» 33
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «ТАБАК-ИНВЕСТ» ТЦ «КОРОНА» 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 48

ВВЕДЕНИЕ

В условиях развития рыночных отношений одним из важней¬ших элементов механизма функционирования предприятия явля¬ется стимулирование труда.
Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего, по оплате труда. Суть радикальной реформы управления экономикой – переход от преимущественно административных к экономическим методам руководства, к управлению интересами и через интересы.
Проблеме мотивации труда в целях повышения эффективности производства посвящены многочисленные научные труды отечественных и зарубежных экономистов, социальных психологов и других специалистов.
Объект работы – ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона».
Предмет исследования – мотивация труда на предприятии.
Целью исследования является рассмотрение системы мотивации и стимулирования труда в ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона» и обоснование путей по её совершенствованию.
В связи с поставленной целью в работе намечено решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретико-методологические особенности стимулирования труда;
2) проанализировать систему мотивации и стимулирования труда в ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона»;
3) разработать пути совершенствования мотивации и стимулирования труда в «ООО «Табак-инвест» ТЦ «Корона».
Актуальность, научная и практическая значимость проблем мотивации управления персоналом в современных рыночных условиях предопределили выбор темы исследования.

Характеристики мотивации и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия

• — Учебное заведение:: ИПП
• — Год сдачи:: 2013
• — Количество страниц:: 52
• — Количество использованных источников:: 27
• — Количество таблиц:: 13
• — Количество рисунков:: 5
• — Количество приложений:: 4